एक कनाडाई महिला जिसने दावा किया कि उसे गलत तरीके से निकाल दिया गया था, उसे अपने पूर्व नियोक्ता को अपने काम के घंटों के बारे में गलत जानकारी देने के लिए 2,600 कनाडाई डॉलर वापस करने का आदेश दिया गया था। मेट्रो न्यूज। कार्ली बेसे पर समय की चोरी का आरोप लगाया गया है, जो तब होता है जब एक कर्मचारी काम नहीं करने वाले घंटों के लिए भुगतान का दावा करता है।
समाचार आउटलेट ने बताया कि, इस मामले में, बेसे को TimeCamp नामक एक विवादास्पद ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर द्वारा काम किए गए घंटों को गलत तरीके से प्रस्तुत करते हुए पकड़ा गया था। सॉफ्टवेयर ट्रैक करता है कि दस्तावेज़ कितनी देर तक खुला रहता है, कर्मचारी दस्तावेज़ का उपयोग कैसे करता है, और काम पर समय लॉग करता है।
के अनुसार अभिभावकसुश्री बेसे, जो ब्रिटिश कोलंबिया में दूरस्थ रूप से एक एकाउंटेंट के रूप में काम करती थीं, ने शुरू में दावा किया कि उन्हें पिछले साल बिना किसी कारण के नौकरी से निकाल दिया गया था और सी $ 5,000 ($ 3,729; जीबीपी 3,066) मुआवजे की मांग की – अवैतनिक मजदूरी और विच्छेद दोनों में।
हालांकि, बीज़ ने 50 घंटे से अधिक समय दर्ज किया था कि “काम से संबंधित कार्यों पर खर्च नहीं किया गया था,” कंपनी रीच सीपीए के अनुसार, जिसने नागरिक संकल्प न्यायाधिकरण के समक्ष गवाही दी थी।
कार्ली बेसे ने अपने दूरस्थ रोजगार को खोने के बाद अपने नियोक्ता के खिलाफ मुकदमा दायर करने का फैसला किया, लेकिन एक समझौता प्राप्त करने के बजाय, उसे अपने काम के घंटों को गलत तरीके से प्रस्तुत करने के लिए मुआवजे में सी $ 2,600 से अधिक संगठन का भुगतान करने का आदेश दिया गया था।
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